Materinstvo naredi ženska, več kot dober delavec, kot oster njeni sposobnosti. Ta ugotovitev Raziskovalci iz Združenih držav Amerike.

Po porodu

Microsoft je naročil raziskavo 2.000 žensk in 500 delodajalcev pokazala da materinstvo naredi dame več strokovni in odgovorni delavci. Izobraževanje mladega otroka To krepi sposobnosti žensk. Skoraj dve tretjini mladih matere je priznal, da so zdaj veliko bolje spopasti z izvajanjem več stvari naenkrat.

Skoraj polovica (46%) je menila, da po porodu   njihovo vodstvene sposobnosti so se povečala, medtem ko se 27% vprašanih postali bolj organizirani. Delodajalci se zdi, da se strinjajo, saj je 57% od njih Rekli so, da so mlade matere več dobrih igralcev na ekipo v primerjavi z ženskami brez otrok. 29% jih je izjavilo, da je timsko delo v njihovo podjetje se je izboljšalo, ko so zaposleni imeli otroke, in 35% jih je izjavilo da so te ženske postanejo bolj dobro opravljati več stvari naenkrat.

Ena od treh žensk (34%) po porodu   To je bila višja vrednost sodelavci in strankami, glede na kapetanov. Študija je pokazala, da Tehnologija igra pomembno vlogo pri pomoči mladim materam. Več kot tretjina (37%) uporabo različnih visokotehnoloških izdelkov za delo od doma, ko jih ne priložnost, da gredo v pisarno. Razvoj socialnega mreženja in novih pripomočkov, kot so pomagati tem ženskam.

Nove tehnologije omogočajo Tretjina mladih žensk (29%), prejeti kar 60 dodatnih minut v vašem zaseden urnik in upravljanje 23% dobili dve uri. Kot rezultat, 25% mater trdijo, da so dvakrat bolj produktivni kot njihovi možje ali ljubimca. (VEČ)

Psihologija

Nazaj na domu