Zvezna služba za delo in Zaposlenost se udeležili delovne pogoje za Rusi, ki delajo v vročini. Predstavniki Minister je dejal, da če je v primeru, da delovno območje ni opremljeno klimatska naprava, ima delavec pravico, da gredo domov nekaj ur prej.

za delo v vročini

  Posebej za delodajalce Rostrud voditelji in sestavili seznam potrebnih pogojev za udobno Delovni potek vroče poletje. Ministrstvo je spomnil, da je v skladu s sedanjo sanitarni standardi, z oznako 28, 5 stopinj na termometru v času sobi Treba je zmanjšati delovni dan za eno uro, eksponenta 29 stopinj - na dve uri na 30 in 5 stopinj - za štiri ure.
 
Dejal je, da povišanje temperature za vsako stopinjo nad 26 $ na termometer znižuje dela Dejavnosti zaposlenih za 10%. Po mnenju strokovnjaka, upravljanje, zanima kakovost delovne skupine, bo ustvarilo zavestno ustrezne pogoje za delo podrejenih.
 
  V skladu z dokumentom Rostrud, na vrhuncu zaposlenih toplote ima pravico, da sprejme delo doma, ali pa bi jih bilo treba razširiti odmor za kosilo, tako da lahko ljudje gredo ven in dobili nekaj svežega zraka. Prav tako dovoljeno nositi delovni dan eno uro prej, da se eno uro prej končaj - vendar delavec mora napredovati v pisni obliki obvestijo pristojne organe.
 
  Strokovnjaki spomnim, da je obveznost menedžerji, da svojim zaposlenim normalne delovne pogoje, napisane prav Kodeks dela. V Rostrud točki: če delodajalec noče izboljšati temperaturne razmere na delovnem mestu, zaposleni pravico, da se ne pritoži le na inšpekcijo dela, ampak tudi v Tožilstvo, in zvezna služba. Če test potrdi, da je ozračje v urad nad normo, bo podjetje-kršitelj kaznuje z globo do 50 tisoč rubljev, in suspenzija za podjetje 90 dni za odpravo vzrokov. (VEČ)

Industrija Novice

Nazaj na domu